提起样盘，盛好浮选机槽内的矿浆，折腰吹掉矿浆上浮的泡沫，在低压灯照射下，不雅察精矿……12月5日一大早，杨国林初始了一天的职责。
“浮选线从粗选到扫选泡沫层很薄，充气要求变差，粗选泡沫刮出量少有刮水表象，扫选刮出精矿量较多，这是赫然的压槽表象。”
“迅速镌汰浓度、粒度、增大充气量。”共事说。
“不能，咱们用的浮选槽，这么操作可能一两个小时反映不外来，耗费多半精矿……”
杨国林，攀钢矿业选矿分公司粗选功课折柳娩乙班浮选副班长。浮选是选矿的要津工序，各项工艺计算完成的好与坏，径直影响分娩计议见效。
杨国林正在稽察钛精矿品位。 黎萍 摄
“迅速从尾矿排放粗砂，加大药剂用量，加大浮选补水量，迅速与上谈工序干系矿量情况，若矿量连续增多，就立即暂时关闭4个浮选前斜板中的1个，等浮选正常再迟缓给矿，这么才智以最快速率营救出浮选表象，幸免柔和寡断迟缓操作酿成更永劫候的原矿滥用。”杨国林毅力决定。
“作念事前作念东谈主，万事勤为先。”在浮选岗亭16年的杨国林，长久保持对浮选职责的温煦和专注。他相持每天穿梭在几百台缔造中巡缉缔造情状，查找影响浮选分娩的每一个身分，进行浮选表象分析、数据对比。为了尽快掌抓浮选按序，他蹲点熬夜，带队找到重要，抽丝剥茧。为浮选的优质高产，他优化药剂轨制，追踪配制、运送、添加过程，反复对比药剂耗尽数据，进行现场实验。他还相持开展“五小”活动，参与实验现场工艺过程纠正，建议了“浮选药剂自动给药系统纠正”“浮选前斜板分矿箱及斜板分隔纠正”等16项合理化建议，科罚了分娩用功，镌汰了分娩资本，创效67.63万元。
经过多年摸索考验，杨国林成为浮选岗亭上最优秀的员工，2022年攀枝花举行的百岗万东谈主浮选工时间比武中，他取得第二名；2023年攀钢第十届员工时间通顺会，取得选矿工（浮选工）时间高东谈主称呼。
2014年，凭借过硬的浮选操作时间和较强的组织智商，杨国林担任了粗选功课折柳娩乙班副班长。在班组经管中，完善了班组经管法例轨制，明确各岗亭职责职责，使每名班组员工分解我方上班后的岗亭职责和主要职责，从而形成了治安井然的职责标准。为了镌汰尾矿品位，进步产量，杨国林扎根浮选平台，在班组开起了“现场斟酌会”“降尾诸葛会”“班组专题研讨会”，通过边操作边探讨，调换浮选前斜板，将原矿浓度终局在55%傍边，袭取增多充气量，进步浮选速率，相宜增多柴油用量和减少硫酸用量的按序，尾矿品位着落0.63%。积极带工头组员工抓好钛精矿分娩和降本增效职责，截止2023年11月，该班完成钛精矿分娩盘算推算101.4%；2022年班组荣获“四川省优秀质地靠得住班组”称呼。
濒临荣誉和成绩，杨国林说：“成绩和荣誉不是我刻苦尽力的倡导，而是我激越上前的能源。”他在平常的岗亭上肃静莳植、忘我奉献，在矿山这片热土上，撒播着但愿的种子，得益着告捷的答应。（黎萍 李常萍）